CULTURES

いきいき働くために

働き方改革

働き方改革
フレックスタイム制度

社員自ら始業・終業時刻を設定することができるため、一人ひとりの生活に合わせた柔軟な働き方が可能です。

  • ※本店のみ対象、試用期間(入社から3ヶ月)経過後の従業員が対象
在宅勤務制度

オフィスに出社せず、自宅で仕事を行うことができます。時間や場所を有効に活用でき、仕事と生活の調和が可能です。

  • ※試用期間(入社から3ヶ月)経過後の従業員が対象
ノーネクタイ通年実施

年間を通じて、ノーネクタイでの勤務を可能としています。

サンクスカードシステム

社員同士が日常の親切に対して、メッセージを送り感謝を伝え合う仕組みです。
社員のモチベーション向上のため、お互いを褒めあう・認めあう風土作りに取り組んでいます。

福利厚生

住宅関係
  • 借上社宅(一定の自己負担で希望物件に入居可能)
  • 六ヶ所社宅(単独身者寮、家族寮完備)
  • 住宅手当(毎月定額を支給)
厚生施設
  • JTB等の取扱宿泊施設・旅行に対する補助
  • コナミスポーツクラブ等利用補助
  • MBK連合健保契約施設
貯蓄関係
  • 財形預金(一般・住宅・年金)
  • 利子補給年間2回
  • 財形給付金制度
その他
  • 昼食費補助
  • 厚生行事(2回/年、食事会・観劇等)
  • 自己啓発支援(英会話受講料補助、TOEIC IP TESTの無料社内受検、資格取得表彰祝金)
  • 育児介護休職制度

同好会

原燃輸送では、社内の親睦を深めるため同好会活動を行っています。

  • テニス テニス
  • 駅伝 駅伝
  • フットサル フットサル
  • サイクリング サイクリング

健康への支援

健康への支援
スポーツクラブの利用補助

コナミスポーツクラブ・同社の提携施設の利用が無料。社員の家族も利用可能。

ヘルスチャレンジ

設定したウォーキング等の目標を達成することで粗品贈呈(自由参加)。

体力測定

年1回実施。持久力、筋力、バランス感覚等を測定(自由参加)。

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